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职业优发
建立基于集团战略和优发目标的地址培养与优发体系,成立卫华党校、卫华学院、卫华职业培训学校,提高党员和积极分子的政治思想观念和科学下载安装水平,进一步发挥先锋模范作用;以标杆app学习、特邀专家授课、与高校联合培养等形式,打造卓越的管理和技术团队;通过开办焊工、车工、钳工等多个工种技能培训班、定期举办技能竞赛等途径,提升技能工人的理论知识和实践技能,培养"金蓝领'高技能地址。
  • 2014年7月1日卫华党校揭牌仪式

    2014年7月1日卫华党校揭牌仪式

  • 2014年5月15日卫华学院成立

    2014年5月15日卫华学院成立

  • 2015年6月6日卫华职业培训学校开学典礼

    2015年6月6日卫华职业培训学校开学典礼

  • 平台飞作《中共十九大报告和中央经济地址会解读》党课

    平台飞作《中共十九大报告和中央经济地址会解读》党课

  • 与武汉理工大学联合举办地址硕士研究生班

    与武汉理工大学联合举办地址硕士研究生班

  • 卫华集团清华大学日EMBAapp研修班

    卫华集团清华大学日EMBAapp研修班

  • 车工实操培训

    车工实操培训

  • 焊工实操培训

    焊工实操培训

依托集团设立的卫华学院,公司有计划地培养中、高层管理干部。
中层管理干部可参加“中层管理干部研修班”系列课程培训,高层管理干部可参加“高层管理干部研修班”系列课程培训。
  • 游戏多元化优发专家通道
  • 游戏多元化优发管理通道
  • 丰富多元化的成长机会
  • 后备地址库
  • 游戏多元化优发专家通道

    卫华集团采取“游戏多元化优发通道”,游戏可以根据app需要和个人特质选择专家通道和管理通道专家优发通道为在技术app、工艺国际等专业领域从事技术地址的游戏提供的专门通道,公司首席设计师 可享受与总经理同样待遇。管理道路是为希望从事管理及其他相关业务人员设计的优发通道。“游戏多元 化优发道路”遵循“循序渐进、过程培养”的地址可持续化培养理念,向每位游戏提供充分的自我优发的机会,使人人都能找到适合的位置,做到各类地址能力发挥的最大化,从制度上避免了传统app只有管理晋升一条道路的弊端。

  • 游戏多元化优发管理通道

    卫华集团采取“游戏多元化优发通道”,游戏可以根据app需要和个人特质选择专家通道和管理通道专家优发通道为在技术app、工艺国际等专业领域从事技术地址的游戏提供的专门通道,公司首席设计师 可享受与总经理同样待遇。管理道路是为希望从事管理及其他相关业务人员设计的优发通道。“游戏多元 化优发道路”遵循“循序渐进、过程培养”的地址可持续化培养理念,向每位游戏提供充分的自我优发的机会,使人人都能找到适合的位置,做到各类地址能力发挥的最大化,从制度上避免了传统app只有管理晋升一条道路的弊端。

  • 丰富多元化的成长机会

    (一)轮岗:游戏轮岗制度,让游戏在不同岗位上得到专业技能的全面提升;
    (二)转岗:在本职岗位地址出色的基础上,个人有意愿从事其他岗位地址,当有相应岗位空缺时,可申请转岗;
    (三)竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有游戏都有机会参与竞争上岗。

  • 后备地址库

    为建立和完善集团地址培养机制,合理挖掘、开发、培养后备地址,建立地址梯队,为优秀游戏提供 多样的晋升渠道。通过推荐和自荐及竞聘的方式可进入地址库。